Central de Carreiras
Exemplos de carta de apresentação: o que é de fato lido
Três cartas de apresentação completas, as edições por trás das linhas de abertura e o que é preciso para escrever uma assim para cada empresa.
Modelos de carta de apresentação que dizem o que escrever
Três modelos de carta de apresentação com uma instrução em cada campo — qual usar, as regras que eles já seguem e a parte que um modelo não faz por você.
Modelos de currículo que dizem o que escrever
Três modelos de currículo para baixar, com uma instrução em cada campo: qual usar, as regras que eles já seguem e o que um modelo não faz por você.
E-mail de prospecção que não parece um modelo pronto
Quem lê identifica um modelo pronto na primeira linha e para. Veja o que faz um e-mail parecer escrito para uma pessoa só — sem começar do zero.
Quantos e-mails de prospecção você deve enviar por semana?
Não existe número mágico, mas existe uma faixa certa. Veja como pensar no volume para que seus e-mails continuem chegando e soando humanos.
Como montar sua lista de empresas-alvo para prospecção
Boa prospecção começa antes do primeiro e-mail: uma lista curta de empresas para as quais você diria sim. Veja como montar uma que valha o trabalho.
E-mail de prospecção que o gestor de contratação responde
A estrutura de um e-mail que um gestor de contratação atarefado responde: o que colocar no assunto, na abertura, no pedido, e o que deixar de fora.
Como fazer follow-up sem parecer insistente
Silêncio quase nunca é um não. Veja como enviar o único follow-up que recupera quem pretendia responder — e a hora de parar.
Como adaptar seu currículo para cada vaga sem inventar nada
A versão do seu currículo que é lida é a que conversa com aquela vaga. Veja como adaptar o seu sem deixar de ser 100% verdadeiro.
Em massa ou direto: qual abordagem rende mais entrevistas
As ferramentas de candidatura automática prometem cem por dia. A abordagem direta envia uma fração disso. Veja por que o número menor vence.
Da lista de empresas à resposta: o sistema de prospecção
Um passo a passo para conduzir sua busca de emprego como prospecção — encontrar as empresas certas, chegar a uma pessoa de verdade e conseguir uma resposta.
Por que sua candidatura online some (e o que fazer)
A candidatura online não tem defeito: funciona como foi projetada, só que não a seu favor. Veja para onde ela vai e a jogada que faz você ser visto.
Hiresling.ai vs. AIApply: candidatura ou prospecção total?
A AIApply gera currículos, cartas e follow-ups para você enviar. A Hiresling.ai cuida da prospecção do início ao fim, do seu próprio e-mail.
Hiresling.ai vs. Massive: só as vagas ou também quem decide?
A Massive se candidata às vagas abertas com currículo e carta personalizados. A Hiresling.ai também chega direto a quem decide, do seu e-mail.
Hiresling.ai vs. Jobright: match automático ou contato real?
O Jobright dá match, se candidata e mostra contatos para você abordar. A Hiresling.ai se candidata e escreve para a pessoa certa, do seu e-mail.
Estrutura da carta de apresentação: o que colocar e onde
A carta de apresentação tem partes fixas, numa ordem que não muda. O que vai em cada lugar, o tamanho ideal e quando vale a pena escrever uma.
Hiresling.ai vs. LazyApply: disparar currículo ou ser lido?
A LazyApply dispara mil vagas por dia com um currículo estático, sem revisão. A Hiresling.ai chega à pessoa certa com uma mensagem que merece resposta.
Melhor formato de currículo: qual usar
Existem só três formatos de currículo, e um ganha com folga. Qual usar, quando o híbrido faz sentido e as regras de layout que pesam mais que o rótulo.
Hiresling.ai vs. WonsultingAI: você opera ou roda sozinha?
A WonsultingAI te dá ferramentas de IA para tocar a busca sozinho. A Hiresling.ai faz a prospecção: acha as pessoas, escreve e envia do seu e-mail.
Exemplos de currículo: o que chama a atenção do recrutador
Três currículos completos para ler por inteiro, as edições de antes e depois por trás deles e o que é preciso para atingir esse padrão em toda candidatura.
Prospecção direta: por que ela é lida e a candidatura não
A abordagem direta chega a quem está por trás da vaga e é lida quando a candidatura some na pilha. O que a pesquisa diz, como fazer e o que exige.
Hiresling.ai vs. LoopCV: ser lido ou estar em todo lugar?
A LoopCV foi feita para se candidatar ao maior número de vagas possível. A Hiresling.ai foi feita para conseguir resposta da pessoa certa.
Pare de se candidatar. Comece a ser contratado.
A Hiresling.ai encontra as empresas, adapta seu currículo a cada uma e redige os emails, enviados da sua própria caixa de entrada. Você aprova cada um.
Cancele quando quiser